[观点：知名空头预计标普500指数还会再跌700点]5月4日消息，根据Strategas Research Partners的技术和宏观研究团队，在标普500指数2022年已经走低13%之后，未来几个月有进一步下跌的危险。该机构以Chris Verrone为首的团队正在密切关注向3500-3700区域下跌的风险。该区间包含了标普500指数的200周移动均线，以及从2020年大流行病期间市场底部开始的整个涨幅的中点。摩根士丹利的Mike Wilson呼应了这种悲观情绪，他预计标普500指数将至少跌至3800点，最低有可能跌至3460点，比周一收盘低接近700点。 （金十）
其它快讯：
观点：比特币是人们想要的产品，这就是最好的增长策略:Morgan Creek Digital联合创始人Anthony Pompliano发推称，比特币成为市值万亿美元的产品：没有管理团队；没有营销预算；没有风险投资者；没有总部；没有大型、引人注目的发布。它只是人们想要的产品，没有比这更好的增长策略了。[2021/4/5 19:46:43]
观点：15项政策加码区块链人才建设，人才难题还需企业一起破:浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。但是目前合格的存量区块链人才仅占需求量的不到10%。另据国际权威咨询机构Gartner预测，中国区块链人才缺口将达75万以上。
不仅企业在抢人，全国各地也在落实区块链发展举措，加速人才争夺。据统计，仅从2019年10月24日后至今，国内从教育部等部委，到各省市，共出台了15项区块链人才相关的政策，从科研补贴到住房补贴，海南、泉州、成都等地更是开出了百万元的人才扶持计划，全国各地都在“筑巢引凤”。
据不完全统计，截至目前全国约有35所高校开设区块链课程或专业，仅占全国近3000所院校数量的1%左右。远水解不了近渴，当下市场现存的迫切需求或许只能靠企业来助力促进产学研结合。在人才培养上，标准问题十分重要，这样就能确保区块链人才与社会需求相匹配，也能在源头上避免产生人才泡沫。区块链的大潮伴着政策的强力支持奔涌而来，区块链人才站上潮头，未来，填补几十万的人才空缺，企业的参与为人才发展搭上云梯，帮助区块链更多更快的产业落地。（PANews）[2020/7/31]
观点：比特币区块链可利用闪电网络实现注重隐私的健康证书:专注于比特币的金融服务公司Unchained Capital发布的一篇文章称，比特币区块链可能会提供一种“奥威尔式（Orwellian）”应用程序之外的选择。目前世界各国政府都在使用这种应用程序来限制COVID-19病的传播。根据这篇文章，当前解决方案的主要问题是其运作所需“数据的类型和数量”。
文章作者、Unchained Capital工程师Buck Perley举例指出，在韩国部署的系统将在一个网站上公布任何被检测出病呈阳性的人的年龄、性别和访问过的地方。这种系统甚至可能使人们在一开始就不愿意接受检测，从而降低了系统本身的效率。为了解决这个问题，Perley认为，比特币网络可以利用闪电网络进行微交易的能力，来支撑一种新型的健康证书。
注：“奥威尔式的”是一个形容词，描述乔治·奥威尔（George Orwell）认为对自由开放社会的福利造成破坏的一种情况、想法或社会状况。（Cryptonews）[2020/6/28]
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